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个税调整后到手工资反而变少?原来真相是…

2019-09-24

新个税法近正式获得通过,个税起征点提至5000元,给人们发了减税“大礼包”。

但是,近日在朋友圈广泛流传着一张降税前后到手工资对比表,降税后到手工资反而比降税前少了。为啥降税后到手工资却少了?这究竟是怎么一回事?这张对比表的计算方法正确吗?

同样是5000元工资,降税前,个人需缴纳个税45元,社保扣费按照低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,终个人到手工资4625元;降税后,缴纳个税降为0元,然而社保必须按照实际工资缴纳,个人需要缴费920元,这样一来,到手工资仅剩4080元。

先来看个税,计算方式是错误的。降税前,也是在起征点为3500元的情况下,5000元工资缴纳的个税并非是45元,而是低于45元。而之所以会计算出个税45元=(5000-3500)×3%,是因为表中没有将“三险一金”进行税前扣除,扣除之后税务咨询将低于45元。再来看社保缴费的计算,也是错误的。

在社保缴费中,个人缴纳比例一般是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险和生育保险个人不缴费,照此计算,降税前按1800元缴纳社保,个人缴费为270元,降税后按5000元缴纳社保,个人缴费为525元。需要强调的是,对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说,在税前工资没变的情况下,降税后,到手工资其实是增加的。

实际上,此次个税改革,广大纳税人都能够不同程度享受到减税的红利,特别是中等以下收入群体获益更大。

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